par Médiateur | Août 16, 2021 | Médiation
Et si on vous disait que la médiation peut être un processus adapté aux cas de harcèlement moral au travail ? Avant de creuser le sujet, rappelons que tout employeur est garant de la sécurité physique et psychique de ses salariés. Ainsi, en cas de harcèlement moral au...
par Médiateur | Mai 17, 2021 | Médiation
Disons le tout de suite, la médiation est un processus tout à fait adapté au harcèlement moral. Et des cas de harcèlement moral, il y en a malheureusement de plus en plus sur le lieu du travail. Encore faut-il savoir que l’employeur est garant non seulement de la...
par Médiateur | Avr 19, 2021 | Médiation
Il peut arriver que des conflits éclatent en entreprise. Ces derniers se présentent sous différentes formes et il est primordial d’intervenir rapidement avant que ces différends ne prennent des proportions trop importantes. C’est dans cette optique que la médiation...
par Médiateur | Mar 22, 2021 | Médiation
Négociation, communication, psychologie humaine, écoute active… pratiquer la médiation en entreprise ne s’improvise pas. En effet, cette méthodologie de résolution des conflits nécessite des connaissances approfondies dans plusieurs disciplines techniques, mais aussi...
par Médiateur | Fév 15, 2021 | Médiation
Les avantages de la médiation en entreprise, une pratique largement présente dans les pays anglo-saxons, ne sont plus à démontrer. Entre réduction des coûts liés au conflit, et apaisement du climat social en entreprise, les entreprises françaises ont de plus en plus...
par Médiateur | Jan 18, 2021 | Médiation
Provoqués par de multiples facteurs, les risques psychosociaux au travail (RPS) sont assez abondants, au point de devenir un enjeu majeur au sein des entreprises. Selon l’article L4121-1 du Code du travail, tout employeur est tenu de protéger la santé des salariés...
